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[Info O.F] Inventaire et « listes CPF » : dernières évolutions


138 nouvelles certifications et habilitations ont été recensées à l’Inventaire de la CNCP les 13 octobre et 17 novembre derniers. 

La 10ème version de la liste nationale interprofessionnelle (LNI) des certifications éligibles au CPF a par ailleurs été adoptée par le COPANEF le 21 novembre. Elle intègre 122 nouvelles certifications dont plus de la moitié (58 %) sont issues de l’Inventaire. Avec cette V10, la LNI comporte désormais 3 200 certifications : si les diplômes et les titres inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ainsi que les CQP/CQPI constituent l’essentiel de ces certifications (85 %), la part des certifications de l’Inventaire ne cesse de progresser (15 %). La version à jour de la LNI peut être téléchargée sur le site www.moncompteformation.gouv.fr, Espace Professionnels, dans la rubrique « Professionnels de l’emploi et de la formation ».

En 2018, de nouvelles actualisations de la liste sont prévues, selon le calendrier suivant :

11ème version de la LNI

12ème version de la LNI

Date limite de réception par le COPANEF des demandes d’inscription de certifications dans la LNI

16 février 2018

8 juin 2018

Date d’adoption de la LNI par le COPANEF

20 mars 2018

10 juillet 2018

Consulter l'info OF de Février

 

 

Publiée le : 12/03/2018

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Etude professionnalisation "analyse et prospective du metier d'educateur sportif en region Centre"

Le métier d'éducateur est le premier emploi du secteur sportif. Afin de pouvoir assurer un temps plein, l'éducateur sportif ne peut plus se limiter au seul enseignement du sport. Il doit élargir son champ d'action autour du développement et de l'intégration d'activités et de tâches diverses relevant de l'administration d'une structure.

 

C'est dans ce contexte que le CROS lance début 2013 en partenariat avec l'AGEFOS PME Centre, la DRJSCS, la Région Centre, l'IAE de Tours et le GIP ALFA CENTRE, l'étude professionnalisation auprès des associations employeuses afin de trouver des pistes de reflexion sur ces sujets.

 

Différents axes sont abordés notamment celui de la formation professionnelle comme pierre angulaire du développement des compétences et du maintien dans l'emploi.

 

Cliquez ici pour consulter le rapport de l'étude professionnalisation

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